การตรวจประวัติอาชญากรรม พนักงาน : ขั้นตอนสำคัญเพื่อความปลอดภัยขององค์กร

OneDee blog

ตรวจประวัติอาชญากรรม พนักงาน

การตรวจประวัติอาชญากรรมของพนักงาน เป็นกระบวนการที่องค์กรใช้เพื่อตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของบุคคลที่จะจ้างงาน การตรวจประวัติอาชญากรรมสามารถช่วยองค์กรในการป้องกันความเสี่ยงจากพนักงานที่อาจมีประวัติอาชญากรรม เช่น การล่วงละเมิดทางเพศ การฉ้อโกง ลักขโมย หรือการก่ออาชญากรรมอื่นๆ ที่อาจส่งผลเสียต่อองกรณ์ของคุณ

ตรวจประวัติอาชญากรรม

ประโยชน์ของการตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงาน

การตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงานมีประโยชน์หลายประการ ดังนี้

  • ช่วยให้องค์กรมั่นใจได้ว่าพนักงานมีความน่าเชื่อถือและสามารถไว้วางใจได้
  • ช่วยลดความเสี่ยงจากพนักงานที่อาจก่ออาชญากรรมต่อทรัพย์สินหรือบุคคลอื่นในองค์กร
  • ปกป้องชื่อเสียงขององค์กร
  • ปฏิบัติตามกฎหมายหรือข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

วิธีการตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงาน

1. ติดต่อไปยังสถานีตำรวจหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ในประเทศไทย การตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงานสามารถทำได้โดยติดต่อไปยังสถานีตำรวจหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เอกสารที่ต้องใช้ประกอบการตรวจประวัติ ได้แก่

  • หนังสือขอตรวจประวัติอาชญากรรม
  • สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือหนังสือเดินทาง
  • สำเนาทะเบียนบ้าน
  • รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จำนวน 2 รูป

ระยะเวลาในการดำเนินการตรวจประวัติอาชญากรรมประมาณ 1-2 สัปดาห์ ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตรวจประวัติอาชญากรรมขึ้นอยู่กับแต่ละหน่วยงาน

hr online

2. จ้างบริษัทตรวจสอบประวัติอาชญากรรม

หากองค์กรต้องการจ้างบริษัทตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ควรพิจารณาปัจจัยต่อไปนี้

  • ความน่าเชื่อถือของบริษัท
  • ประสบการณ์ของบริษัท
  • ขอบเขตการตรวจสอบของบริษัท
  • ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ

ตัวอย่างบริษัทตรวจสอบประวัติอาชญากรรม เช่น Integrity Thailand, APPMAN

องค์กรควรเลือกบริษัทตรวจสอบประวัติอาชญากรรมที่มีชื่อเสียงและมีประสบการณ์ เพื่อให้มั่นใจว่าจะได้รับบริการที่มีคุณภาพและเชื่อถือได้

3. ขอตรวจสอบประวัติอาชญากรรมผ่านเว็บไซต์ของกองทะเบียนประวัติอาชญากร

เป็นวิธีที่ง่ายและสะดวกสำหรับบุคคลทั่วไป องค์กรสามารถขอตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของพนักงานผ่านเว็บไซต์ของกองทะเบียนประวัติอาชญากรได้ โดยจะต้องกรอกข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานให้ครบถ้วน ระยะเวลาในการดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมประมาณ 1-2 สัปดาห์ ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม 100 บาท

องค์กรควรพิจารณาตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงานในทุกตำแหน่งงาน โดยไม่จำกัดตำแหน่งหรือระดับความสำคัญ การตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงานเป็นขั้นตอนที่ง่ายและสะดวก แต่สามารถช่วยปกป้ององค์กรจากความเสี่ยงต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ


หมดยุคระบบ HR แบบแมนนวล เลือกใช้ OneDee วันนี้ ทดลองใช้ฟรี! พร้อมรับประโยชน์มากมายทั้งสำหรับ HR และพนักงาน ด้วยระบบบริหารจัดการทีมงานผ่าน Chatbot ระบบ HR ครบวงจร ด้วยหน้าจอที่ใช้งานง่าย พนักงานสามารถลงเวลาทำงาน ตอกบัตร ขาดลา ด้วยการส่งข้อความผ่าน Chatbot และสามารถพูดคุยกันภายในแอพผ่านหน้าจอ Chat ช่วยให้ทำงานได้ง่ายยิ่งขึ้น

OneDee

อ่านบทความอื่นๆ เพิ่มเติมได้ที่

บทความอื่นๆ

อัปเดต ค่าลดหย่อนภาษี 2566 มนุษย์เงินเดือนเช็คให้ดีก่อนยื่น!

อัปเดต ค่าลดหย่อนภาษี 2566 มนุษย์เงินเดือนเช็คให้ดีก่อนยื่น!

ใกล้สิ้นปีแบบนี้เชื่อว่ามนุษย์เงินเดือนหลายๆ คนคงมีคำถามเป็นเสียงเดียวกันว่า ใกล้จะต้องจ่ายภาษีแล้ว “สามารถลดหย่อนภาษีอะไรได้บ้าง?”...

อ่านเพิ่มเติม
จับตา HR Trend 2024 องค์กรที่ปรับตัวได้เท่านั้นถึงจะอยู่รอด

จับตา HR Trend 2024 องค์กรที่ปรับตัวได้เท่านั้นถึงจะอยู่รอด

โลกธุรกิจกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ภายใต้บริบทของเทคโนโลยีที่ก้าวหน้า การแข่งขันที่รุนแรง และความต้องการของพนักงานที่เปลี่ยนไป...

อ่านเพิ่มเติม
คอร์สเรียนจิตวิทยา ออนไลน์ สำหรับ HR และหัวหน้างาน เรียนฟรี อัปเดต 2566

คอร์สเรียนจิตวิทยา ออนไลน์ สำหรับ HR และหัวหน้างาน เรียนฟรี อัปเดต 2566

ในยุคปัจจุบันที่การแข่งขันทางธุรกิจรุนแรงขึ้น องค์กรต่าง ๆ ให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรบุคคลมากขึ้น...

อ่านเพิ่มเติม
Share This