คอร์สเรียน HR ออนไลน์ฟรี – การทำงานต่างๆ ต้องมีการอัปเดตความรู้อย่างสม่ำเสมอ และจะต้องปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ที่กำลังเกิดขึ้น และมีความรู้เพียงพอในการป้องกันและแก้ไขหา โดยเฉพาะงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่เป็นเหมือนกองหลังขององค์กรที่มีความสำคัญอย่างมากกับทุกระบบของการทำงาน ทั้งการสรรหา การทำเงินเดือน การโน้มน้าวใจพนักงาน และสวัสดิการอื่นๆ ดังนั้นผู้ที่ทำหน้าที่เป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคล จึงจำเป็นจะต้องมีองค์ความรู้และทักษะในการทำงานอย่างมาก
วันนี้ OneDee.ai จึงมีคอร์สเรียนต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ออนไลน์ มาแนะนำทั้งสำหรับ HR หน้าใหม่ในวงการ และ HR มือฉมังผู้คร่ำหวอดในวงการ เอาไว้เพิ่มทักษะการทำงาน เป็นคอร์สเรียนเกี่ยวกับงาน HR และคอร์สเรียนเกี่ยวกับจิตวิทยา ที่สำคัญเรียนฟรี และยังได้รีบเกียติบัตรอีกด้วย
คอร์สเรียน HR ออนไลน์ฟรี
คอร์ส: การบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม่
คอร์สเรียนจาก: OCSC Learning Space
เนื้อหาการเรียน
- เหตุผลความจำเป็นในการทำ HR Transformation
- ความหมายของ HR Transformation
- ตัวแบบในการทำ HR Transformation (A Model for Transforming HR)
- กรณีศึกษาการทำ HR Transformation ขององค์กร
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: learningportal.ocsc.go.th/learningspace/courses/1065
คอร์ส: ความรู้พื้นฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล
คอร์สเรียนจาก: OCSC Learning Space
เนื้อหาการเรียน:
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หน่วยงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การจัดหาทรัพยากรบุคคล
- การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- การบริหารค่าตอบแทน
- การธำรงรักษาและการบริหารการออกจากงาน
- แนวโน้มการบริหารทรัพยากรบุคคล
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: learningportal.ocsc.go.th/learningspace/courses/1059
คอร์ส: การพัฒนาทรัพยากรบุคคลยุค Post New Normal
คอร์สเรียนจาก: OCSC Learning Space
เนื้อหาการเรียน
- บทนำการพัฒนาบุคลากรยุค Post New Normal
- Learning and Development
- Performance Management
- Career Development
- Organization Development
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: learningportal.ocsc.go.th/learningspace/courses/1107
คอร์ส: Recruitment Skills (short Course)
คอร์สเรียนจาก: Oxford home study
เนื้อหาการเรียน
- ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร
- อุตสาหกรรมการจัดหางานของอังกฤษ
- โครงสร้างของอุตสาหกรรม
- การรับสมัครระดับผู้บริหาร
- ผู้บริหารระดับกลางถึงระดับสูง
- ผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้และบุคลากรมืออาชีพ
- โซลูชั่นการจัดหาพนักงานถาวร
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: https://bit.ly/3dOWrwh
คอร์ส: HR Management (short Course)
คอร์สเรียนจาก: Oxford home study
เนื้อหาการเรียน
- Introduction to HR Management
- Recruitment and Selection
- Staff Training and Development
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: https://bit.ly/3wpVktf
คอร์ส: International Human Resources Management: An Introduction
คอร์สเรียนจาก: Coventry University
เนื้อหาการเรียน
- การแนะนำทรัพยากรบุคคล (HR)
- บทบาทของ HR ในการจัดตั้งธุรกิจ
- แนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัทข้ามชาติ
- ทบทวนแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลของธุรกิจระหว่างประเทศ
ใบประกาศ: ได้ (เฉพาะแบบจ่ายเงิน)
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: https://bit.ly/3QImC6n
คอร์ส: Human Resources
คอร์สเรียนจาก: LinkedIn Learning
เนื้อหาการเรียน: การเรียนรู้งานด้าน HR ที่มีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็น HR มืออาชีพ หรือผู้ที่ต้องการเป็น HR จะได้ได้รับทักษะที่จำเป็นในการจัดการความสามารถ การสรรหา ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การจ้างงาน พนักงานสัมพันธ์ กลยุทธ์ HR และอื่นๆ
ทดลองเรียนฟรี 1 เดือน
ใบประกาศ: ได้ (เฉพาะแบบจ่ายเงิน)
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: linkedin.com/learning/topics/human-resources-3
คอร์ส: Preparing to Manage Human Resources
คอร์สเรียนจาก: University of Minnesota
เนื้อหาการเรียน
- แนวทางทางเลือกในการจัดการทรัพยากรบุคคล
- ปัจจัยที่ทำให้พนักงานทำงาน
- เเรงจูงใจที่ทำให้พนักงานกลับมาทำงานอีกครั้ง
- ผู้จัดการฝ่ายบุคคล: เป็นส่วนหนึ่งของระบบงานที่ซับซ้อน
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: https://bit.ly/3pFAGl2
คอร์ส: Managing Employee Performance
คอร์สเรียนจาก: University of Minnesota
เนื้อหาการเรียน
- การเริ่มต้น – การพัฒนาระบบการจัดการประสิทธิภาพ
- การนำระบบการจัดการประสิทธิภาพไปใช้
- เครื่องมือสำหรับการจัดการและวัดผลที่มีประสิทธิภาพ
- การสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: www.coursera.org/learn/employee-performance#syllabus
คอร์สเรียน จิตวิทยา สำหรับ HR ออนไลน์
คอร์ส: Introduction to Psychology
คอร์สเรียนจาก: University of Toronto
เนื้อหาการเรียน
- ยินดีต้อนรับและปฐมนิเทศสู่หลักสูตร
- ประวัติศาสตร์และวิธีการทางวิทยาศาสตร์
- เรื่องของจิตใจ
- ความรู้สึก การรับรู้ ความสนใจ และการตระหนักรู้
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: https://bit.ly/3pDMN24
คอร์ส: จิตวิทยาข้ามวัฒนธรรมในที่ทำงาน | Cross-cultural psychology at work
คอร์สเรียนจาก: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
เนื้อหาการเรียน: ความหมาย ความสำคัญ และอิทธิผลของวัฒนธรรมของชาติต่อการทำงานร่วมกันของบุคคลในที่ทำงาน ความเชื่อในชาติพันธ์นิยม ความฉลาดทางวัฒนธรรมและสมรรถนะทางวัฒนธรรมของบุคคล การสื่อสารและความสัมพันธ์ข้ามวัฒนธรรมในที่ทำงานและการบริหารจัดการความขัดแย้ง วัฒนธรรมองค์กร ผู้นำและการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: lms.thaimooc.org/courses/course-v1:SWU+SWU013+2019/about
คอร์ส: จิตวิทยาประยุกต์ในการทำงาน เพื่อความสำเร็จ ความสุข และความมั่งคั่ง | Applied Psychology to Work through Success Happiness and Wealth
คอร์สเรียนจาก: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
เนื้อหาการเรียน: เป็นรายวิชาที่อธิบายถึงจิตวิทยาประยุกต์ในทำงาน ซึ่งครอบคลุมหัวข้อเกี่ยวกับความหลากหลายในที่ทำงาน การยศาสตร์ (Ergonomics) และการออกแบบสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมในการทำงาน สภาพแวดล้อมที่ทำงานกับสุขภาพจิต และการจัดการทางการเงินสำหรับคนทำงาน ตลอดจนการพัฒนาตนเองในการทำงาน
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: https://bit.ly/3CmovkV
คอร์ส: การสร้าง Growth Mindset เพื่อผลสำเร็จของชีวิตและงาน
คอร์สเรียนจาก: OCSC Learning Space
เนื้อหาการเรียน
- การเรียนรู้และเข้าใจกรอบความคิด (Mindset) ของบุคคล
- การพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)
- การประยุกต์ใช้ Growth Mindset กับเหตุการณ์ต่าง ๆ
- การสร้าง Growth Mindset กับบทบาทต่าง ๆ และการรักษาไว้
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: learningportal.ocsc.go.th/learningspace/courses/1108
คอร์ส: ทักษะการสื่อสารโน้มน้าว
คอร์สเรียนจาก: OCSC Learning Space
เนื้อหาการเรียน
- เรื่องสร้างมุมมองเข้าตนเองและผู้อื่น
- การเข้าใจสาเหตุแห่งปัญหาของนุษย์
- การเข้าใจ ความต้องการตามธรรมชาติของนุษย์
- การพัฒนาบุคลิกภาพ
- ศิลปการพูด การพูดที่มีประสิทธิภาพ
- หลักการโน้มน้าวใจ
- การปรับเปลี่ยนเจตคติของบุคคล
- สรุปเสนอแนะเทคนิคในการโน้มน้าวด้วยการพูด
ใบประกาศ: ได้
- อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเรียนได้ที่: learningportal.ocsc.go.th/learningspace/courses/1113
การทำงานต่างๆ ต้องเพิ่มทักษะการทำงาน และพัฒนาตนเองไปเรื่อยๆ ไม่มีที่สิ้นสุด หวังว่า คอร์สเรียน HR ออนไลน์ฟรี ที่เรานำมาแนะนำวันนี้จะเป็นประโยชน์กับทุกคนนะครับ
อ่านบทความอื่นๆ เพิ่มเติมได้ที่
- PDPA กับงาน HR และข้อปฏิบัติที่ต้องรู้ รวมมาให้แล้วที่นี่!
- มารู้จักกับตำแหน่ง HR ที่ใครๆ ก็ว่าเป็นงานปราบเซียนสำหรับคนองค์กร
